Quel est mon statut ?
Votre contrat
Vous signez un CDI d’entrepreneur-salarié (CESA), prévu par les articles L.7331-1 et suivants du Code du travail pour les coopératives d’activité et d’emploi. C’est un vrai contrat de travail : bulletin de paie, cotisations, chômage, retraite, mutuelle.
Votre rémunération
Une part fixe garantie, versée chaque mois à date fixe, et une part variable calculée sur votre chiffre d’affaires encaissé. Votre réserve de sécurité personnelle (10 % de vos encaissements, plafonnée à 3 mois de fixe) couvre votre fixe les mois creux et vous est intégralement restituée à votre départ.
Votre compte d’activité
La coopérative encaisse vos factures et crédite votre compte d’activité, qui finance chaque mois, dans l’ordre : cotisations, salaire (fixe + variable), contribution de 1 €/jour, réserve de sécurité, options souscrites, libre affectation.
Votre trajectoire d’associé
Le statut d’entrepreneur-salarié ouvre la possibilité de devenir associé de la coopérative et de participer à ses décisions.
Ce qui est toujours gratuit
- 0 € — Contrat de travail et avenants
- 0 € — Bulletin de paie mensuel
- 0 € — Salaire fixe versé même si le client tarde
- 0 € — Certificat de travail
- 0 € — Attestations et solde de tout compte
- 0 € — Cotisations et déclarations sociales
- 0 € — Mutuelle socle et prévoyance
- 0 € — Responsabilité civile professionnelle
- 0 € — Compte d'activité détaillé ligne à ligne
Le plan Portage repose sur le statut d’entrepreneur-salarié en coopérative (CESA). Les options sont des services de la société éditrice de la plateforme et de ses partenaires — jamais des obligations de votre employeur, qui restent gratuites. Prix HT ; TTC affiché avant chaque validation.